Dossier: Nieuw pensioenstelsel
Nederland staat op de drempel van een nieuw pensioenstelsel. Voor 1 januari 2027 moeten alle pensioenuitvoerders hun regelingen hebben aangepast, met de Wet toekomst pensioenen (Wtp) als belangrijkste juridisch kader. In dit dossier delen wij onze kennis en inzichten rond de invoering en uitvoering van het nieuwe stelsel. Dat doen we vanuit ons perspectief als pensioenuitvoeringsorganisatie (puo): met nadruk op uitvoerbaarheid en uitlegbaarheid.
Nieuwe wereld
Met het nieuwe pensioenstelsel gaan alle pensioenuitvoerders over naar een nieuwe wereld – die van premieregelingen. In deze wereld gaat het niet meer over pensioenaanspraken, maar over een individueel pensioenkapitaal. Dat kapitaal bouwt de deelnemer op in een solidaire premieregeling (spr) of flexibele premieregeling (fpr). Zo kort als het hier beschreven staat, zo complex is de invoering en uitvoering van het nieuwe stelsel. Als multi-client puo hebben wij veel ervaring met zowel DB- als DC-regelingen. Dat geeft ons een voorsprong in het doorzien van de uitdagingen op het vlak van uitvoerbaarheid en uitlegbaarheid.
Zo blijft u bij
Hoe maak je de kapitaalopbouw in het nieuwe stelsel begrijpelijk voor deelnemers? Hoe dealen deelnemers met de onzekerheid van wisselende rendementen? Wanneer levert transparantie juist meer vragen op? En hoe actueel wil en kun je zijn: geef je dagelijks, maandelijks of jaarlijks inzicht in rendementen? In dit dossier gaan we in op concrete vraagstukken, signaleren we belangrijke aandachtspunten en helpen we u het overzicht houden op de transitie. Daarbij maken we gebruik van de eerdergenoemde ervaring, en onder meer onze aanwezigheid in relevante werkgroepen van bijvoorbeeld de Pensioenfederatie en van onderzoek dat is geïnitieerd door ons expertisecentrum.
Video: Hoe we pensioen in het nieuwe stelsel uitlegbaar houden
Verder lezen over het pensioenakkoord
Meer over (de weg naar) het nieuwe pensioenstelsel
Invaren is niet ‘alles of niets’
Wil een pensioenfonds de opgebouwde pensioenen van zijn deelnemers invaren? Dan kan dat alleen voor de regelingen waarvan de werkgevers een invaarverzoek...
Meer informatie over Invaren is niet ‘alles of niets’Nieuwe pensioenstelsel: gevaar van informatie-overkill dreigt
Deelnemers gaan in het nieuwe pensioenstelsel hun risicoprofiel kiezen. Staat deelnemers een tsunami aan pensioencommunicatie te wachten? Karin Roeloffs,...
Meer informatie over Nieuwe pensioenstelsel: gevaar van informatie-overkill dreigtWetsvoorstel ‘Toekomst pensioenen’ – dit valt ons op
Woensdag 30 maart diende minister Schouten het voorstel Wet toekomst pensioenen in bij de Tweede Kamer. Een persconferentie – een unicum – gaf extra gewicht...
Meer informatie over Wetsvoorstel ‘Toekomst pensioenen’ – dit valt ons opPremie te laat – rendement kwijt?
De betaling van de pensioenpremie en de administratie van pensioenaanspraken sluiten nu niet altijd op elkaar aan. De premie kan bijvoorbeeld niet of te laat...
Meer informatie over Premie te laat – rendement kwijt?Onderzoek naar uitlegbaarheid in het nieuwe stelsel
Goed zicht op hoe je persoonlijke pensioenpotje groeit (of niet). Het nieuwe pensioenstelsel belooft veel. Maar is dat zicht echt wel zo goed? Of maken...
Meer informatie over Onderzoek naar uitlegbaarheid in het nieuwe stelselOnze reactie op de internetconsultatie over het indexatievoorstel
Vanwege de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel wil de overheid het pensioenfondsen mogelijk maken om dit jaar al te indexeren. Dit staat in een...
Meer informatie over Onze reactie op de internetconsultatie over het indexatievoorstelDoorbeleggen op z’n Nederlands als voorbeeld voor andere landen?
Toen in 2016 in Nederland de Wet verbeterde premieregeling inging, konden pensioendeelnemers met een beschikbare premieregeling ervoor kiezen om hun kapitaal...
Meer informatie over Doorbeleggen op z’n Nederlands als voorbeeld voor andere landen?Begeleiding bij keuze vast-variabel kan en moet beter
Op hun pensioendatum kunnen deelnemers kiezen voor een vast of variabel pensioen. Pensioenuitvoerders zijn verplicht hun deelnemers bij deze belangrijke...
Meer informatie over Begeleiding bij keuze vast-variabel kan en moet beterHet nieuwe pensioenstelsel ná 2027: wat staat ons te wachten?
In 2027 gaat het nieuwe pensioenstelsel in. Dat lijkt nog ver weg. Toch werkt de pensioensector nu al scenario’s uit voor 2036 en zelfs daarna. Onze...
Meer informatie over Het nieuwe pensioenstelsel ná 2027: wat staat ons te wachten?Hoeveel keuzes kan het nieuwe pensioenstelsel dragen?
Keuzevrijheid is een groot goed, maar kan ook leiden tot teveel complexiteit. En daarmee uitlegbaarheid en uitvoerbaarheid onder druk zetten. In een viertal...
Meer informatie over Hoeveel keuzes kan het nieuwe pensioenstelsel dragen?Reactie TKP op aanpassingsvoorstel Wet waardeoverdracht klein pensioen
Kleine pensioenaanspraken (minder dan € 503,24 op jaarbasis) die ontstaan bij baanwisseling kunnen sinds 1 januari 2019 niet meer worden afgekocht. In plaats...
Meer informatie over Reactie TKP op aanpassingsvoorstel Wet waardeoverdracht klein pensioenBeschermingsrendement – opnieuw iets te kiezen…
In onze reactie op de consultatie voor de concept Wet toekomst pensioenen (Wtp) pleitten we voor een duidelijk onderscheid tussen het Nieuwe Pensioencontract...
Meer informatie over Beschermingsrendement – opnieuw iets te kiezen…