Inclusie
We zijn op weg naar een inclusief en divers bedrijf, waar iedereen zich welkom en prettig voelt. Waar we open zijn náár elkaar én open staan vóór elkaar. Waar we ons bewust zijn van onze verschillen én overeenkomsten. En van wat ons gedrag met anderen kan doen.
Gelijke kansen
We willen een bedrijf zijn waar iedereen zichzelf kan zijn. En waar iedereen gelijke kansen krijgt. Verschil mag er zijn. Want talent zit in iedereen. Daarom werven en selecteren we talenten met verschillende perspectieven en achtergronden om onze organisatie te versterken. Voor iedereen is ruimte binnen ons bedrijf, wat hun verhaal ook is.
Bewustwording en gedrag
Iedere dag werken we aan een inclusieve, diverse en gelijkwaardige werkvloer. Dat doen we door bewustwording en gedrag op dit vlak te stimuleren. Zo doen we mee aan Orange the World en organiseren we lunch & learn-sessies, bijvoorbeeld over seksueel grensoverschrijdend gedrag. We publiceren blogs over diversiteit en inclusie op de werkvloer en we organiseren lezingen over inclusief leiderschap. Zo bevorderen we een inclusieve cultuur binnen onze organisatie en dragen we bij aan werkgeluk.
Begrijpelijk pensioen voor iedereen
Miljoenen Nederlanders vertrouwen op ons voor hun pensioen. Daarom zorgen we ervoor dat hun pensioen van voor tot achter klopt. En maken we het zo eenvoudig mogelijk voor ze. In het contact met ons ervaren pensioendeelnemers en hun werkgevers wat eenvoud betekent: een begrijpelijke brief – ook voor laaggeletterden –, een gebruiksvriendelijke en toegankelijke website, een verhelderend gesprek. Zodat ze goed weten waar ze aan toe zijn. Onze dienstverlening voelt persoonlijk aan, is eenvoudig in gebruik en zet mensen in beweging.