Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Wie graag positief impact maakt op mens en maatschappij, zit goed bij TKP. Alleen al omdat we voor de pensioenen van zo’n 4 miljoen Nederlanders zorgen. Stuk voor stuk mensen die hun pensioen en hun toekomst aan ons toevertrouwen. Vertrouwen dat we niet zomaar krijgen, maar steeds opnieuw verdienen. Wat we doen en hoe we dat doen, heeft dus veel impact. 

Wie bij ons werkt, raakt nooit uitgeleerd. Bij ons werken mensen aan hun ontwikkeling, ambities en carrièrekansen. Zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. En meegroeien met ontwikkelingen in onze organisatie. Zo blijven ze ook op latere leeftijd gezond en energiek van betekenis. Dankzij onze focus op persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid kan iedereen bij ons blijven groeien. We bieden veel mogelijkheden. En geven onze medewerkers de regie over hun eigen loopbaan.

Aan de basis van werkgeluk staat een geweldige werkomgeving. Een werkomgeving waar iedereen zich prettig voelt en het beste uit zichzelf kan halen. Daarom stimuleren we een gezonde leefstijl,  doen we aan stresspreventie en checken we regelmatig hoe medewerkers zich voelen. Zo doen we periodiek een VitaliteitsScan, waarmee we gezondheidsrisico’s opsporen en uitval voorkomen. Ook bieden we een werkplekcheck aan en organiseren we leefstijltrainingen, bootcamps en doen we mee aan wandel-, hardloop- en fietsevents. En we bieden onze medewerkers een vitaliteitsprogramma aan. Zo maken we onze werkomgeving steeds prettiger.  

Wie bij ons werkt, kan rekenen op leuk werk in een fijne werkomgeving. Wat werken bij ons uniek maakt, is volgens de ene collega de inhoud van het werk. Een ander noemt de impact die je hier kunt hebben. Iedereen is bereid om een ander te helpen en drempels hebben we (bijna) niet. Door de manier waarop we met elkaar omgaan, voelt iedereen zich snel thuis bij TKP. Daarnaast bieden we een prima salaris en goede, moderne arbeidsvoorwaarden. Met aandacht voor de werk-privébalans, vitaliteit en ontwikkeling.