Programma Wtp: nieuwe fase, nieuwe besturing
Samen met onze klanten zijn we hard op weg met de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Nu de basis goed staat en de eerste transitiedatum nadert, zijn we aanbeland in een nieuwe fase. Een fase die draait om verdere business- en klantimplementatie. TKP stelt voor deze nieuwe fase Tom Robinson van Ensur aan als nieuwe programmadirecteur. Hij zet vanaf februari ons programma Wtp voort met focus op de implementatie.
In februari draagt programmamanager Onno Vos, die sinds 2022 leiding en vorm aan programma Wtp geeft, het stokje officieel over aan Tom Robinson van Ensur. Als externe programmamanager bij TKP zit Onno’s termijn er na 2 jaar op en gezien de nieuwe fase, is dat een goed en logisch moment om een nieuwe programmadirecteur aan te stellen die het Wtp-programma naar uitvoering brengt.
‘Ik ben trots op wat we met het Wtp-programmateam én onze klanten bereikt hebben’
Programmamanager Wtp
Basis staat
De afgelopen periode is er mede dankzij Onno’s programmaleiding veel bereikt. We maakten de keuze voor softwareplatform Plexus en werkten met Keylane een implementatieplan uit. We richtten het Kader Datakwaliteit van de Pensioenfederatie in, presenteerden onze producten- en dienstencatalogus en namen onze klanten mee in propositiegedreven werken. Ook maakten we een three lines of defense-risicomanagementmodel operationeel en kenden we een aantal klanten een eigen transitiemanager toe. Daarnaast intensiveerden we de dialoog en samenwerking met onze klanten, waarmee we de banden verstevigden en echt vanuit co-creatie en partnership stappen konden maken.
Onno Vos: ‘2 jaar geleden begonnen we bij wijze van spreken met een stapel wetteksten. Nu zitten we midden in de executie en bereiden ons voor op de business- en klantimplementatie. Ik ben trots op wat we met het Wtp-programmateam én onze klanten bereikt hebben. En ik heb er alle vertrouwen in dat het team onder leiding van Tom iedereen goed naar de overkant gaat brengen.’
Nieuwe fase
In de nieuwe fase draait het om de daadwerkelijke implementatie: de realisatie van de spr, de configuratie van het nieuwe pensioenplatform, het uitvoeren van proefmigraties en het uitwerken van de implementatieplannen. Deze fase vraagt om andere disciplines en een andere manier van besturen. Daarom kiezen we voor samenwerking met Ensur, een ervaren transformatiepartner voor pensioenuitvoerders en verzekeraars. Vanaf februari versterken een nieuwe programmadirecteur en een senior PMO’er vanuit Ensur het programmateam.
Tom Robinson volgt Onno op. Tom was eerder cio Pensioen Services bij NN Leven, programmamanager van de integratie van NN Leven en Delta Lloyd Leven en voerde verschillende grote administratieve pensioenprojecten uit. Daarmee heeft hij een brede ervaring in de pensioen- en verzekeringsmarkt én ervaring met complexe (IT-)migraties. Senior PMO’er Andries Harder voegt zich als zeer ervaren senior projectmanager bij het programmateam.
‘We zijn nu klaar voor het verder uitrollen en implementeren van het programma. Spannend en een once-in-a-lifetime-uitdaging’
Programmadirecteur Wtp
Vanwege het belang van de transitie naar het nieuwe stelsel nemen we een ruime periode voor een gedegen en zorgvuldige overdracht. Vanuit de gedachte fade in-fade out draait Tom vanaf half januari mee in het programma en draagt Onno het stokje in februari officieel over.
Tom: ‘De koers is uitgezet en de uitvoering ingezet, met dank aan Onno en zijn team. We zijn nu klaar voor het verder uitvoeren van het programma. Spannend, want het is een groot programma en er moet tot de eerste transitie nog veel gebeuren. Ik heb er alle vertrouwen in dat dat samen met het programmateam en onze klanten lukt. En ik heb veel zin om mijn pensioenervaring en -kennis in te zetten voor deze once-in-a-lifetime-opportunity: de transitie naar het nieuwe stelsel.’