Spring naar inhoud

Pensioenakkoord belangrijke stap verder

Na tien jaar praten over de herziening van het pensioenstelsel, zijn het kabinet en de gezamenlijke werkgever- en werknemersorganisaties op vrijdag 12 juni tot een akkoord gekomen. Het persbericht van het ministerie van SZW spreekt van een stelsel ‘dat transparanter en persoonlijker wordt en beter aansluit bij de ontwikkelingen in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Ook biedt het nieuwe stelsel eerder perspectief op een koopkrachtig pensioen en blijven premies voor ondernemers stabiel’.

Het resultaat moet nog aan achterbannen worden voorgelegd en het nodige moet nog uitgewerkt worden, maar de contouren en hoofdlijnen druppelen door in diverse mediaberichten. Kern zijn de twee nieuwe pensioencontracten – dit zijn premieovereenkomsten waarbij geen aanspraken meer worden toegekend en rekenrente en dekkingsgraden niet langer nodig zijn. Niet onbelangrijk is dat pensioenen in het huidige systeem – net als vorig jaar – pas verlaagd hoeven te worden bij een dekkingsgraad lager dan 90%.

Na de raadplegingen zal het akkoord in een hoofdlijnennotitie worden vastgelegd. De planning is dat deze notitie op 25 juni wordt besproken tijdens het Algemeen Overleg van de Tweede Kamer. Onderdeel van de notitie zal een hoofdstuk zijn waarin de gemaakte afspraken worden getoetst op uitvoerbaarheid. Wij zijn via de Pensioenfederatie betrokken bij deze uitvoeringstoets.

U kunt erop vertrouwen dat wij de ontwikkelingen op de voet volgen. De komende tijd komen we regelmatig met extra (detail)informatie over het pensioenakkoord en de gevolgen daarvan voor pensioenuitvoering. In het najaar organiseren we voor onze klanten een seminar over het pensioenakkoord. Onze focus ligt daarbij op de consequenties voor uitvoerbaarheid en uitlegbaarheid – onze twee speerpunten.