3 aandachtspunten op weg naar de wereld van premieregelingen
In het nieuwe pensioenstelsel gaan we van een stelsel gebaseerd op aanspraken naar een stelsel gebaseerd op premies. Van een DB-wereld naar een DC-wereld dus. En dat heeft gevolgen voor uw pensioenadministratie en -communicatie. In dit artikel leest u met welke gevolgen u nu al rekening kunt houden.
De opdeling tussen DB en DC verdwijnt de komende jaren – uiterlijk januari 2027 – om plaats te maken voor 2 nieuwe contractvormen. Dat betekent niet dat de solidaire premieregeling (spr) en de flexibele premieregeling (fpr) de plaatsvervangers van DB en DC zijn. De nieuwe contractvormen zijn namelijk beide premieregelingen en liggen dus allebei het dichtst bij de huidige DC-regelingen. In het nieuwe stelsel komen dan ook veel elementen en onderdelen van de huidige DC-uitvoering terug. Vanuit onze ervaring met DC-uitvoering kunnen we goed inschatten wat belangrijke aandachtspunten zijn. Met welke gevolgen kunt u nu al rekening houden?
In het nieuwe stelsel komen veel elementen en onderdelen van de huidige DC-uitvoering terug
Aandachtspunt 1: Nieuwe eisen aan klantbediening
Een belangrijk onderscheidend element van DC-uitvoering is de grotere zichtbaarheid van resultaten en rendementen. En dat maakt klantbediening een belangrijk aandachtspunt wanneer u van een DB- naar een DC-wereld gaat. Zeker voor de meest individuele contracten geldt dat het verwachte tempo van dataverwerking omhooggaat en dat de invloed van de actualiteit sterker wordt. Het omzetten van deze resultaten en rendementen naar daadwerkelijk meer inzicht, is een eerste belangrijke stap. Hoe houdt u dat zo eenvoudig en informatief mogelijk? Hoewel u technisch alles direct zichtbaar zou kunnen maken op de Mijn omgeving, is het ook belangrijk steeds af te wegen of dat wel in het belang van deelnemers is. Transparantie mag nooit een doel op zich worden. Het is een middel om deelnemers te ondersteunen de voor hen beste keuzes te maken.
Aandachtspunt 2. De timing van handelingsperspectief
Een aan klantbediening gerelateerd aandachtspunt is het bieden van handelingsperspectief. In de DC-wereld is er – vanwege de hogere frequentie van veranderingen – vaak een grotere noodzaak om wijzigingen snel af te kunnen handelen. Goed handelingsperspectief op het juiste moment is dan belangrijk voor het rendement van deelnemers. Een voorbeeld is de waardeoverdracht: wanneer rendementen sneller fluctueren, kan het moment van waardeoverdracht financieel veel verschil uitmaken. Een belangrijk aandachtspunt is dus de timing en de manier waarop u deelnemers de mogelijkheid biedt om een keuze te maken.
Een belangrijk aandachtspunt is de timing en de manier waarop u deelnemers de mogelijkheid biedt om een keuze te maken
Aandachtspunt 3. Samenwerking met vermogensbeheer
In de DB-wereld is de relatie tussen pensioenfonds, pensioenuitvoering en vermogensbeheer anders dan in de DC-wereld. Zo leveren in de DB-wereld pensioenuitvoering en vermogensbeheer elk een eigen gegevensstroom aan een pensioenfonds aan. Als fondsbestuur besluit u vervolgens over eventuele toeslagen en kortingen. In de DC-wereld worden dat soort besluiten echter al van tevoren genomen en dichtgetimmerd in regels.
Wij zorgen er daarom nu al voor dat pensioenuitvoering en vermogens direct onderling informatie kunnen uitwisselen. Dit maakt een sneller proces en straight through processing mogelijk: compleet geautomatiseerde processen, waar geen handmatige controles of verwerkingen meer nodig zijn. Dat is niet alleen sneller, waardoor je bijna realtime resultaten zou kunnen tonen, maar ook minder foutgevoelig. Zo’n volautomatische DC-straat hebben wij samen met fintechbedrijf Ohpen gerealiseerd.
Toch zullen er straks, in de wereld van de premieregelingen, wel redenen zijn om alsnog een lijn tussen een pensioenfonds en vermogensbeheer te laten lopen. Zeker als het over de spr gaat. Bijvoorbeeld om het bestuur goed overzicht te geven van de samenhang tussen verschillende risico’s en reserves.
Ontdek onze whitepaper ‘Welkom in de wereld van premieregelingen’
In onze whitepaper ‘Welkom in de wereld van premieregelingen. Nuttige inzichten uit de huidige DC-praktijk’ vindt u meer achtergrond en uitgebreide antwoorden. De whitepaper downloadt u hieronder.
Welkom in de wereld van premieregelingen
Nuttige inzichten uit de huidige DC-praktijk
In het nieuwe pensioenstelsel gaan we van een stelsel gebaseerd op aanspraken naar een stelsel gebaseerd op premies. Van een DB-wereld naar een DC-wereld dus. En dat heeft gevolgen voor uw pensioenadministratie en -communicatie. In deze lightpaper nemen we u mee in de huidige wereld van DC-regelingen, bespreken we 3 belangrijke onderscheidende elementen én met welke 3 aandachtspunten u nu al rekening kunt houden.